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Titre : Professionnaliser la fonction ressources humaines. Quels enjeux pour quelle utilité ?
Sous la direction de : Farid Ben Hassel et Benoît Raveleau
Editeur : Presses de l'Université Laval
Année : 2012
Nombre de pages : 442
ISBN : 978-2-7637-9644-4
Langue : Français
Titre : Portfolio réflexif et professionnalisation éthique des RRH Auteurs : Philippe-Didier GAUTHIER Pages : 289-300
Titre : Validation des acquis de l’expérience et professionnalisation Auteur : Jacques Aubret Pages : 301-317
Titre : Contribution des organisations professionnelles à la professionnalisation des RH Auteur : ANDRH Junior Anjou Pages : 319-330
Titre : La formation éthique et responsable de la fonction RH: une réponse à l’anomie sociale et au besoin de sûreté éthique de l’entreprise Auteur : Yvan LOU FRANI Pages : 319-330
Titre : Enjeux éthiques de la professionnalisation en GRH Auteurs :Stéphane FAUVY et Jean Michel HEITZ Pages : 355-364
Titre : L’écart entre les connaissances scientifiques et la pratique en gestion des ressources humaines Auteurs :Catherine Beaudry, Mounir Aguir Pages : 365-384
Titre : Les professionnels en GRH : partenaires ou mercenaires ? Auteurs : Michel Fortier et Marie-Noëlle Albert Pages : 385-402
Table des matières
Conclusion